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P&C und New Work Von HR zu People & Culture

Euer Unternehmen nimmt Fahrt auf, und jetzt seid ihr bereit, die ersten Teammitglieder an Bord zu holen. Ihr wollt diesen wichtigen Schritt professionell und bedacht angehen? Unser 'Getting Started'-Paket ist die ideale Unterstützung für Start-ups und Gründer*innen beim Einstellen der ersten Mitarbeitenden. Wir gewährleisten, dass ihr euch auf das Wesentliche konzentrieren könnt, während wir uns um die Details kümmern.

Möglicher Inhalt & Umfang

    Values, Code of Ethics & Leadership Standards: Konzeptionierung und Implementierung von Unternehmenswerten und Führungsprinzipien.

    Compensation & Benefits: Entwicklung eines Vergütungs- und Benefits-Systems, inklusive Pay Analysen zur Vermeidung von Ungleichheiten.

    Performance Management: Entwicklung eines umfassenden Performance Management Systems, das sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte konzipiert ist. Dieses System umfasst Kompetenzmodelle, klare Entwicklungsziele und Karriereplanung..

    Diversity & DEI: umfassende Analyse der aktuellen DEI-Situation im Unternehmen. Wir entwickeln Strategien, um Diversität und Inklusion aktiv zu fördern.

    Mental Health: Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit, von einzelnen Maßnahmen bis zur Implementierung eines Employee Assistance Program (EAP).

    Hybrid Work Concepts: Implementierung flexibler Hybrid / Post-Corona Arbeitsmodelle.

    Mitarbeiterumfragen & Surveys: Regelmäßige Erhebungen zur Mitarbeiterzufriedenheit.

    Learning & Development: Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen.

    Parties & Events: Veranstaltungen zur Stärkung der Unternehmensgemeinschaft.
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